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現有問題:
1.教師.指導員.遲到,未到無法預先得知.
2.排班調班混亂,且易錯誤不易處理
3.每位人員薪資計費方式不同,規則混亂,費用計算常出錯造成誤會及爭議
4.專才人員招募不易,一旦人員異動可能造成無法履約或運作, 造成任用及離退需多考量
5.勞動法規認知不清,勞資雙方易誤觸法令,且無中立第三方緩衝
6. 出勤紀錄代簽到或代打卡,無資料可佐證出勤紀錄之正確性
7. 人員請假無人可代班困擾,造成營收短少
解決方案
PHRS系統主要工具有(1)考勤管理服務平台,與(2)觸碰式指紋機。利用從業人員到工作地點時,運用接觸式指紋機後,將資料存檔,並送至考勤管理服務平台,若未在時間內出勤便以簡訊或透過Call Center客服連絡本人及管理者,在第一時間進行聯繫確認並進行調班,代班等處理。
平台在每月月初的時候將會統計算考勤資料分別給予企業端及從業人員,並進行薪資計算。若在統計資料時發現有違反勞動法令的情形也可適時進行提醒。
聯絡方式:0980285066
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